Shugart ha affermato che i risultati scoraggianti in merito allo zelo dei giovani americani ad eludere le proposte di arruolamento, necessitano di maggiori analisi ed ermeneutica di contesto.
“Sono molto scettico sul fatto che ciò sia accurato perché penso che il ‘perché’ sei in guerra possa cambiare radicalmente la risposta a questa domanda”, ha detto. “Ero nell’esercito prima dell’11 settembre; gran parte della società non pensava molto all’esercito [prima di allora].”
“Se si guarda alla nostra storia, dobbiamo essere convinti a entrare in [una] guerra”, ha detto a Newsweek David Eustice, amministratore delegato di Military Recruiting Experts . Mentre gli americani avevano bisogno di una ragione per sostenere la guerra in Vietnam, ha detto, la guerra in Afghanistan “è stata immediata e ha avuto ampio sostegno perché è successo qualcosa al nostro paese”.
“Se siamo convinti che è qualcosa che dobbiamo fare, gli americani in generale lo faranno; meno persone aderiranno è un’altra questione ed è molto complessa”, ha aggiunto.
All’inizio di ottobre, un sondaggio condotto da JL Partners per il Daily Mail su 1.000 probabili elettori ha rilevato che, mentre la maggioranza complessiva degli americani affermava che sarebbe morta combattendo per il proprio paese se gli Stati Uniti fossero stati invasi, se suddiviso per età questo sentimento era più basso. tra coloro che avevano 18-29 anni.
Nel frattempo, un sondaggio Gallup di giugno ha rilevato che la fiducia nei militari è scesa per il sesto anno consecutivo, al 60%.
Eustice, che ha prestato servizio per 26 anni nella Guardia Nazionale del Minnesota, ha osservato che i giovani adulti sono l’obiettivo principale dei militari per le nuove reclute – attualmente la Generazione Z, o quelli nati dopo il 1997 – ed ha sostenuto che crescere nell’era di Internet li aveva abituati a ” gratificazione immediata.”
“Ci sono così tante scelte là fuori; siamo una società à la carte”, ha detto. “Puoi averlo se vuoi averlo, puoi fartelo consegnare. Quasi tutto è a portata di mano o con un clic.” In un mondo in cui una laurea può essere conseguita stando a letto, suggeriva Eustice, il rigore della formazione potrebbe apparire poco attraente.
Dopo aver osservato i suoi figli piccoli guardare video su Internet di imprese di attività fisica, Henderson ha detto che stavano “ricevendo quell’effetto di dopamina” nel vedere qualcuno realizzare qualcosa fisicamente faticoso, “ma il loro corpo non ce l’ha fatta. Ed è lì che si stacca la disconnessione”. Il male cosi’ entra davvero.”
L’attuale generazione ha anche meno probabilità di interagire con i membri delle forze armate, hanno detto i reclutatori. Eustice ha osservato che mentre suo padre, che ha prestato servizio in Corea, ha visto sette dei suoi dieci figli prestare servizio militare, quel tipo di famiglia e’ molto rara al giorno d’oggi.
Secondo recenti sondaggi, la maggioranza degli adulti americani non sarebbe disposta a prestare servizio militare se gli Stati Uniti entrassero in una grande guerra, mentre la fiducia dell’opinione pubblica nelle forze armate sembra essere in declino.
I dati arrivano dal momento che negli ultimi anni tutti i rami delle forze armate hanno lottato per raggiungere i propri obiettivi di reclutamento, suggerendo una crescente apatia nei confronti della carriera di servizio militare. Nel 2023, l’Esercito e l’Aeronautica Militare non hanno raggiunto i rispettivi obiettivi di circa 10.000 reclute, mentre la Marina era sotto di 6.000. Dal 1987 il numero del personale in servizio attivo è diminuito del 39%.
Gli esperti affermano che tali carenze sono preoccupanti in un quadro globale sempre più instabile, con la leadership americana incerta su quando dovrà far valere la sua piena forza militare.
“Adesso abbiamo gruppi d’attacco, portaerei con un’unità di spedizione dei marine fuori Israele”, ha detto a Newsweek Justin Henderson, un ex operatore di trasporti dei marines americani diventato reclutatore militare . “Stiamo finanziando due guerre, ma in realtà siamo sul terreno, con droni sopra Gaza. Quindi siamo già coinvolti in quelle guerre, e non siamo sicuri di cosa stia succedendo a Taiwan. Quindi questo è un momento molto tumultuoso per noi, perché non sappiamo cosa succederà.”
“Quanto conta dipende dal tipo di persone di cui stai parlando e da cosa non ottieni”, ha detto a Newsweek Tom Shugart, membro senior del Center for a New American Security ed ex comandante di sottomarini d’attacco della Marina.
Mentre le reclute di fanteria potevano essere addestrate nel giro di poche settimane, lo stesso non era vero per altri ruoli. “Diciamo che la Marina non riesce a reclutare obiettivi per un lungo periodo e non è in grado di reclutare le persone di cui ha bisogno per gestire i sottomarini e far volare i suoi aerei… se si finisce in un conflitto grave, ci vorrà del tempo per addestrare quelle persone”, ha detto.
Gli esperti affermano, tuttavia, che esiste un complesso mix di fattori che contribuiscono ai problemi di reclutamento dei militari, compreso l’adattamento dei suoi messaggi a un target più giovane, più assorbito dalla tecnologia moderna e storie di presunti marketing “ per risvegliati” che danneggiano il reclutamento, così come una situazione economica. una prospettiva che si sta rivelando un ambiente stimolante per tali sforzi.
“Stiamo facendo sforzi attivi per garantire che l’esercito rimanga una scelta di carriera praticabile e produttiva per la maggioranza delle persone”, ha detto a Newsweek il comandante Nicole Schwegman, portavoce del Dipartimento della Difesa (DOD), quando gli è stato chiesto di commentare . Dalla Russia paventano una possibile e non remota, guerra contro la Nato. Trump ha recentemente affermato che il Messico sarebbe annientato in una ipotetica guerra mondiale. In America si vocifera da parte dell’ex segretario alla difesa che l’ex presidente potrebbe reprimere le proteste verso la sua persona in caso di rielezioni, proprio con l’ausilio dei soldati.
Allo stesso tempo, l’inflazione è ancora una spina nel fianco per molti consumatori, e tanti sono alla ricerca di pacchetti salariali più alti, che attualmente stanno aumentando al di sopra dell’inflazione. In confronto, i nuovi arruolati nelle forze armate guadagnano poco più di 20.000 dollari all’anno.
